{"id":168,"date":"2022-07-21T08:19:23","date_gmt":"2022-07-21T08:19:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.joeyvelberg.com\/?page_id=168"},"modified":"2026-02-03T11:41:02","modified_gmt":"2026-02-03T11:41:02","slug":"coaching","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.joeyvelberg.com\/nl\/coaching\/","title":{"rendered":"Coachen"},"content":{"rendered":"
\n \n
\n
\n
\n \n
\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n
\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n
\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n

Coachen<\/h1>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n \n
\n

Mijn coaching komt in verschillende vormen en maten. Zoals ik zelf heb geleerd, kan professionele groei niet plaatsvinden zonder persoonlijke groei. En vice versa.

De wereld is drastisch veranderd en zal dat blijven doen. Vooral voor mannen brengt dit bepaalde uitdagingen met zich mee. We kunnen niet langer vertrouwen op traditionele maatschappelijke rollen om ons leven te leiden. In essentie is dit een kans. We hebben de mogelijkheid om onszelf af te vragen: wat voor soort man wil ik zijn? Een transformatie is mogelijk als je de moed hebt om te veranderen. 

Een veranderende wereld betekent ook een verschuiving in leiderschap. Begrippen als 'werk', 'goed werknemerschap' en 'loyaliteit' krijgen een andere betekenis. Organisaties en teams kunnen niet langer op een top-down, hi\u00ebrarchische manier worden aangestuurd. Tegelijkertijd lijkt het aantrekken en behouden van divers talent uit alle lagen van de bevolking belangrijker dan ooit. Confronteer jezelf en jouw team en groei als leider. 

Niet alles is meetbaar. Dit geldt met name voor conflicten. In onze cultuur hebben we de neiging om problemen met onze rationaliteit aan te pakken. De meeste conflicten worden echter geboren uit onze emoties. Aan de oppervlakte kunnen dingen er vrolijk en zacht uitzien, maar onder de oppervlakte kan zich een gevaarlijke onderstroom vormen. Een goede manier om daarmee om te gaan, is door er met behulp van een opstelling in te duiken. 

ZZP'ers behoren tot de snelst groeiende groep professionals. Toch zijn ze het minst gestructureerd. Het wordt tijd dat daar verandering in komt. Laten we duidelijk zijn: zzp'ers zijn ondernemers. En dat kan leuk, energiek en impactvol zijn. Zeker met de juiste businesscoach. 

I offer transformative masculinity coaching, team coaching, constellations and business coaching for freelancers. You can book one of my services separately, combine multiple or order all of my coaching services into one package deal. The choice is yours.

<\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n \"Human\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n \"Metaphor\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n

Transformatieve Mannelijkheidscoaching<\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n


In mijn coachingspraktijk komen mannen* binnen met vragen als: \u2018Waarom kom ik niet verder in mijn werk?\u2019 \u2018Hoe komt het toch dat ik niet in staat ben diepe relaties op te bouwen?\u2019 en \u2018Het ging zo lang goed, waarom kom ik na een betrekkelijk kleine tegenslag ineens niet meer overeind?\u2019. Vroeger of later leiden deze gesprekken vrijwel altijd naar thema\u2019s als maatschappelijke verwachtingen, socialisering, familierollen en relatie met je zelf. In andere woorden: mannelijkheid. <\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n \n
\n

Meer dan we zelf doorhebben, speelt mannelijkheid een grote rol in wat we denken, voelen en wie we zijn. Veel mannen willen een positieve verandering doormaken, maar beschikken nog niet over de tools om dat te doen. In mijn praktijk ondersteun ik mannen die de uitdagingen van deze tijd willen aanwenden om een persoonlijk transformatieproces te starten. Zodat jij een vorm van mannelijkheid kan cre\u00ebren die goed is voor jou en de wereld om je heen. En jij je plek kan innemen in de maatschappij van nu. <\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n \n
\n

Mijn expertise in combinatie met mijn eigen levensloop, heeft geleid tot mijn specialisatie in de volgende thema's:<\/span>\n
\u2013 Persoonlijk leiderschap
\u2013 Contact tussen lichaam en geest<\/span>\n
\u2013 Emotieregulatie<\/span>\n
\u2013 Kernwaarden<\/span>\n
\u2013 Communicatie<\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n
\n \n \n
Praktische info<\/h5>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n

Dit traject is volledig online, waardoor jij in jouw tijd en tempo aan de slag kan met het thema mannelijkheid. <\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n \n
\n


*Wanneer ik de term 'mannen' gebruik, doel ik op alle mannen: cisgender en transgender, hetero en queer, en alle kleuren. <\/span>\n
\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n

Begin vandaag nog met transformatieve mannelijkheidscoaching en krijg mijn boek 'Weg met mannelijkheid<\/span>' gratis<\/em>!<\/h3>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n

Introductievideo\n
\n <\/h3>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n
\n