{"id":348,"date":"2022-07-21T10:24:41","date_gmt":"2022-07-21T10:24:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.joeyvelberg.com\/?page_id=348"},"modified":"2026-05-20T15:56:44","modified_gmt":"2026-05-20T15:56:44","slug":"home","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.joeyvelberg.com\/nl\/","title":{"rendered":"Home"},"content":{"rendered":"
\n \n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n

Ik help jou, je team en jouw organisatie om van het leven een kunst te maken<\/em><\/strong><\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n

Hi,<\/span><\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n


Mijn naam is Joey Velberg en ik ben Jonge Meester. <\/span>\n
\n
Idealisme en senioriteit zijn twee kanten van dezelfde munt. Ze vullen elkaar aan, zoals intu\u00eftie en logica. Als Yin en Yang. Als persoonlijke en professionele ontwikkeling. <\/span>\n
\n
Als Jonge Meester geloof ik dat vakmanschap geworteld is in idealen. Ik geloof in de kracht van een open hart, een onbevangen blik en frisse energie. En ik geloof dat er in ieder van ons een potenti\u00eble levenskunstenaar zit. <\/span>\n
\n
\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n
\n \n <\/div>\n
\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n

Levenskunst<\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n


Als kind leren we al heel snel dat we later productieve volwassenen moeten zijn \u2013 \u2018wat wil jij later worden?\u2019. En wanneer je eenmaal volwassen bent, mag je maar \u00e9\u00e9n beroep doen waar je ook nog eens heel goed in moet zijn. Op een dusdanige manier dat wat je doet gelijk staat aan wie je bent.

Deze invulling van arbeidsspecialisatie en persoonlijke ontwikkeling kan ik niet los zien van het grotere plaatje: de afgelopen eeuwen hebben we een zeer effici\u00ebnt systeem van roofbouw gecre\u00eberd. Roofbouw op de wereld, roofbouw op elkaar en roofbouw op onszelf.

Mensen zijn groepsdieren, dus is het ontzettend goed te verklaren dat we ons hiernaar conformeren. Alleen is het op meerdere niveaus totaal onlogisch om dit nog langer vol te houden.

Want we zijn als mens zoveel meer dan wat we doen. Om een nieuwe wereld te cre\u00ebren zullen we de relatie die we met onszelf hebben moeten veranderen. Pas dan kunnen we de relatie die we met elkaar hebben veranderen. En zo kunnen we uiteindelijk ook de relatie die we met de wereld hebben veranderen.

Maar hoe doe je dat? Hoe beweeg je richting het nieuwe terwijl het oude nog overal is? Dat begint met een keuze. Een keuze om een nieuwe weg gelijktijdig te maken en te bewandelen.

Die keuze is de essentie van het levenskunstenaarschap.

<\/span><\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n \n \n
\n \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n

Programma's<\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n \n
\n


Met een online en offline academie leer ik jou de fijne kneepjes van het vak. Je hebt vijf programma's tot je beschikking. Elk van deze programma\u2019s is een combinatie van verschillende producten en diensten. Je kunt een volledig programma volgen. Je kan ook losse onderdelen van een programma doen. Of je kiest voor een combinatie van onderdelen uit verschillende programma\u2019s. <\/span>\n
\n
Jij weet als geen ander wat het beste bij jou, je team of je organisatie past.<\/span>\n
\n
\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n \"Closeup\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n
Creativiteit<\/span><\/a>\n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n \"Human\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n
Leiderschap<\/span><\/a>\n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n \"Three\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n
Mannelijkheid<\/span><\/a>\n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n \"Group\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n
Inclusie<\/span><\/a>\n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n \"Caterpillar\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n
Veranderen<\/span><\/a>\n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n
\n
<\/div>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
<\/div>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
<\/div>\n
\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n

Partners<\/span><\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n \n
\n

Gedurende de jaren heb ik met verschillende organisaties gewerkt. Voor een greep uit deze opdrachtgevers, podia en schrijfplatforms, zie onderstaand overzicht:<\/span>\n \n
\n <\/span>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n \"\"\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n \"De\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n \"In\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n \"Logo\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n \"\"\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n \"Tekst\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n \"In\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n \"De\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n \"Een\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n \"Tekst\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n \"Twee\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n \"De\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n \"De\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n \"Silhouet\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n \"TAQT\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n \"Colibri\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n \"Expreszo\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n \"In\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n \"Een\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n \"Rode\n
<\/div>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n
\n
\n \n \n
\n \n
\n \n
\n \n \n

Sign me up!\n
\n <\/h2>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n
\n